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衝動的にフライロッドとリールを買ってしまいました。スコットランド製。田舎に居る機会が増えたのとゆったりした時間を過ごしたいと感じているから。かな?よくわかりませんがバックパックに忍ばせるのにちょうど良さそうな4ピース。アルミのケースを現在物色中です。

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ジョナサンアイブとHFとの対談。資本主義の終焉の預言者はパンクスだったのかと考えるとこのふたりの交差点は感じるものがある。資本主義の頂点に立つ(ある意味)クレイジーな異端のデザイナーという共通項を通して今までの概念を超えた”生きる”ということを考えさせざるを得ない。とか書けばなんかすごく考えてそうな言い回しですがどちらかというと考えるより感じる世界が多いです。
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新入社員の研修が終わり、この週からアルバイト向けの研修に入った。ここからは運営側の訓練の場にもなるので現場を離れがちになる。それは自分自身の挑戦の場でもなる。直接できるのは簡単だ。間接的にできるようにするにはどうすればいいんだろうか。迷いながらも毎回を丁寧に。すると見えてくる束の間の奇跡。そこに希望を感じつつもそんなに甘くないこともすぐに現れる。簡単じゃない。だからいいのだろうと思う。
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今年度の新入社員たち。彼らのチャレンジ精神、希望、夢、初心全てが刺激的。彼らのあり方自体に意味がある。ひとりひとり様々な人生のあゆみがあり、驚くべきはオールスターであること。得意技と課題が手に取るように掴めている。全員と5日間も寝泊まりしたから当然か。彼らに接する全ての瞬間に意識的であり続ける自分でありますように。
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新入社員の研修も最終班。始まるまでドキドキしている自分と、これで終わるのかとセンチメンタルになってる自分もいました。
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蓋を開けてみれば過去最高に過酷な試練の現場をタフな精神力とチーム力で乗り切りました。熱中症になりかけた自分もいましたが本当に接続された感じが肌感覚で嬉しい。この新入社員の4週間に渡るトレーニングは収穫が多かった。俺たちサイコーというフレーズがぴったりです。
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新入社員による研修は第3班目を迎えました。ゲストも多彩。前2班の反省を活かしながら新たなチャレンジを繰り返しながらチームを創っていきます。しかしチャレンジングだったなぁ今回は。
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アリの観察キット。これ欲しかったんだよね。砂じゃなくてジェル状のやつの方が好みだったんだけど実際に使っているのを見るとあまり綺麗じゃなかったのでこいつにしました。トイザらスで1500円くらい。今アマゾンをチェックしたら半額になってた涙。アリをゲットして飼育して見ましたがサイズが小さいやつだったので逃げ出すという悲劇。アリのサイズ難しいな。

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新入社員村研修vol.2。今期の村研修でいうとvol.5になります。前回からスタートした1年にも及ぶ新入社員教育プログラムのスタート。全てのスタートは自己と情報の開示から始まります。そしてこのチームにはいつものゲストにプラスしてヤマチマネジメントの若頭が参戦。会社を超えたチーム創りはとてつもない収穫をもたらしました。
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運営側も瞬間瞬間で自分が問われるので集中力と意識性が求められます。今回はそれが顕著にわかるような事象を体験しました。目標設定の及ぼす影響と諦めない力。諦めないためには何をヴィジョン共有していなければならないのか。そして、運営側のひとつの行動がチーム全体に及ぼす影響力。今回はあらためて情報共有とコミュニケーション、信じることの大切さを身をもって体感しました。そしてイノベーションを起こし続けている彼らはついに価値を生み出し始めています。これはどうしようもなくワクワクする。想像を超えたところからやってくるチーム力。vol.3へと続きます。
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最近のラン事情。週1回走れるか走れないか。タイミングによっては週に数回走れるけどなかなか時間が取れないことが多い。研修に入るとどうしてもなぁ。でも楽しみながら続いてる。
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たまの公園掃除。やってみると結構落ちているもんだ。それにしても公園にペットボトルとかタバコの吸い殻とか捨てるってどんな感じなんだろう。ましてやカップラーメンのカップとかバラエティ豊かなゴミが目白押し。これってどうしたらなくなるんだろう。なくならない方法というより「あってほしい」っていう仕組みづくりが何かを変えると感じているこの頃。