metroseoul

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OKRとはObjectives and Key Resultsの略。目標のObjectivesと主な結果のKey Resultsを設定する最も注目されているフレームワーク。大きな目標”O”と具体的な数値目標”KR”を組合せることで、目先の数字に振り回されず、やる気が出て、生産性が断然上がるという手法の本。評価というものに向き合い始めて3年くらいたちますがいよいよ佳境です。人は人を評価できるのか?という大いなる問い。”K5”の勉強の集中力が散漫な時はストップウォッチを起動させると見違えるように集中するっていうのは人間の本来持つ仕組み。こんなものを仕組みにしたいな。

”OKR” (Click!) 

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